Pracownik logistyczny
Opis stanowiska
Do twoich obowiązków należeć będzie:
- kompletowanie zamówień,
- planowanie (uzupełnianie półek),
- sortowanie, zabezpieczanie i liczenie produktów,
- skanowanie produktów,
- przygotowywanie zamówień do wysyłki,
- kontrolowanie produktów pod kątem jakości.
Co oferujemy
- wynagrodzenie: 13,68 €/brutto z godzinę
- Po przepracowaniu 9 tygodni pracownik otrzymuje zwrot kosztów za dwa tygodnie zakwaterowania
- stały dostęp do planningu, paska wypłat i innych dokumentów poprzez internetowy portal pracownika
- pomoc w organizacji wyjazdu do Holandii
- opieka koordynatora w Holandii.
- ubezpieczenie Holland Zorg
- wypłaty tygodniowe (wtorek) – przelewy na wskazane konto.
- dojazd do pracy za darmo (z naszego zakwaterowania) samochodami służbowymi.
- zwrot kosztów dojazdu dla osób z własnym zakwaterowaniem.
Wymagania
- komunikatywna znajomość języka angielskiego,
- doświadczenie logistyczne,
- doświadczenie w pracy ze skanerem,
- gotowość do pracy fizycznej.
Mile widziane:
- prawo jazdy kategorii B
O firmie
Bleckmann to lider na rynku logistycznym w branży modowej i lifestyle. Zakład zajmuje się odbiorem, magazynowaniem i dostawą wiszących oraz pakowanych ubrań na całym świecie. Posiada 23 lokacje w Holandii, Belgii, Wielkiej Brytanii i Stanach Zjednoczonych. Praca dla naszego klienta to praca w międzynarodowym, profesjonalnym zespole, składającym się z fachowych i zaangażowanych osób.
Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia:470 Uprzejmie informujemy, że kontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami a przede wszystkim spełniającymi wymogi danej oferty. W CV prosimy o umieszczenie poniższej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, w tym wizerunku twarzy w postaci fotografii, podanych przeze mnie w procesie rekrutacyjnym, w tym w dokumentach rekrutacyjnych, przez firmę Timing Sp. z o.o., będącą administratorem moich danych osobowych, do celów rekrutacji, w której biorę udział, w tym na udostępnienie podanych przeze mnie danych osobowych potencjalnym pracodawcom, w tym pracodawcom użytkownikom, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.Urz. UE L 119, s. 1).”