fbpx

Pracownik produkcji w Holandii!

Holandia
Znajomość języka: wymagana
Doświadczenie: niewymagane
Zakwaterowanie: zapewnione
CV: niewymagane
Prawo jazdy: wymagane

Grupa kapitałowa Progres (nr cert. 5088) to ogólnopolski dostawca rozwiązań z zakresu pracy tymczasowej, rekrutacji stałych, szkoleń oraz doradztwa personalnego.

Aktualnie poszukujemy osoby do pracy na stanowisko: Pracownik produkcji

Oferujemy:

  • Stawkę: 15,27 euro brutto/h*.
  • Pracę w systemie zmianowym.
  • Dodatkowo płatne nadgodziny.
  • Legalne zatrudnienie w oparciu o polską umowę o pracę tymczasową.
  • Zakwaterowanie.
  • Atrakcyjne i terminowe wynagrodzenie wypłacane w walucie euro (€).
  • Wsparcie polskojęzycznego Koordynatora na miejscu.

(*łącznie z dodatkiem urlopowym oraz wakacyjnym)

Twój zakres obowiązków:

  • Praca przy taśmie produkcyjnej.
  • Wkładanie mięs, ryb i przetworów do maszyn.
  • Obsługa i czyszczenie maszyn.
  • Przygotowanie towaru do transportu.
  • Prace porządkowe.

Nasze wymagania:

  • Motywacja i chęć do pracy.
  • Zaangażowanie.
  • Dyspozycyjność do podjęcia pracy na okres min. pół roku.

Dzięki polskiej umowie:

  • Odkładasz środki na emeryturę w Polsce.
  • Zachowujesz ciągłość ubezpieczenia.
  • Nie tracisz prawa do dodatków socjalnych i zasiłku dla bezrobotnych.

Jeśli czujesz, że ta oferta jest dla Ciebie aplikuj!

Prosimy o dopisanie w CV następującej klauzuli:

Grupa Progres (nr cert. 5088) Jeśli jesteś zainteresowany ofertą aplikuj już teraz! „Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: kontakt[małpa]grupaprogres.pl (zwana dalej Spółką), kontakt do inspektora ochrony danych: adres korespondencyjny: Progres HR Poland Sp. z o.o. al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: iod[małpa]grupaprogres.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.

Zaloguj się

Zarejestruj się

Reset hasła

Wpisz nazwę użytkownika lub adres e-mail, a otrzymasz e-mail z odnośnikiem do ustawienia nowego hasła.