Pracownik sortowni paczek
Opis stanowiska
Miejsce pracy: Amersfoort / Almere / Zeewolde / Amsterdam / Apeldoorn / Ridderkerk / Waddinxveen / Dordrecht
Do Twoich obowiązków należeć będzie:
- ręczne sortowanie i odbiór paczek,
- rozładunek i załadunek kontenerów,
- przygotowywanie przesyłek do wysyłki,
- sortowanie np. według dat, numerów artykułów lub kodów pocztowych,
- praca ze skanerem ręcznym.
Co oferujemy
- stawka: 13,68 € brutto/h od 21 r.ż.,11,73 € brutto/h poniżej 21 r.ż.
- dodatki zmianowe,
- dodatek za kierowanie samochodem służbowym,
- stały dostęp do planningu, paska wypłat i innych dokumentów poprzez internetowy portal pracownika,
- pomoc w organizacji wyjazdu do Holandii,
- opieka koordynatora w Holandii,
- ubezpieczenie Holland Zorg,
- wypłaty tygodniowe – przelewy na wskazane konto,
- dojazd do pracy za darmo (z naszego zakwaterowania) samochodami służbowymi,
- zwrot kosztów dojazdu dla osób z własnym zakwaterowaniem.
Wymagania
- podstawowa znajomość języka angielskiego,
- gotowość do pracy fizycznej w trybie rotacyjnym.
Mile widziane:
- prawo jazdy kategorii B,
- doświadczenie logistyczne/magazynowe.
O firmie
Firma Post NL zatrudnia około 44 000 pracowników, co czyni ją jednym z największych prywatnych pracodawców w Niderlandach. Post NL szczyci się najnowocześniejszą logistyczną siecią paczkową w krajach Beneluksu.
Dodatkowe informacje
Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 470
W CV prosimy o umieszczenie poniższej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, w tym wizerunku twarzy w postaci fotografii, podanych przeze mnie w procesie rekrutacyjnym, w tym w dokumentach rekrutacyjnych, przez firmę Timing Sp. z o.o., będącą administratorem moich danych osobowych, do celów rekrutacji, w której biorę udział, w tym na udostępnienie podanych przeze mnie danych osobowych potencjalnym pracodawcom, w tym pracodawcom użytkownikom, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.Urz. UE L 119, s. 1).”